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Die Zusammenarbeit mit Ihrem Treuhänder - Teil 1, der Beginn


Um die Zusammenarbeit gleich zu Beginn auf eine vertrauensvolle Grundlage zu stellen, braucht Ihr Treuhänder folgende Dokumente:


Um die Buchhaltung aufsetzen zu können:

- Jahresrechnung / Abschluss des Vorjahres (Bilanz, Erfolgsrechnung, Anhang)

- Buchungsjournal des Vorjahres

- Auflistung / Erklärung der transitorische Buchungen des Vorjahres (transitorische Aktiven und Passiven)

- Beschreibung / Erklärung der Rückstellungen.


Für die Lohnbuchhaltung:

- Personalliste mit aktuellen Lohn- und persönlichen Daten aller Lohnbezüger

- Eine Kopie der Arbeitsverträge

- Aktuell gültige Versicherungspolicen (Unfall-, Krankentaggeld- und Zusatzversicherungen)

- Aktuell gültige BVG (Pensionskasse) Verträge

- Entscheide der SVA bezüglich Zulagen für einzelne Arbeitnehmer

- Endjahresabechnungen der kantonalen Ausgleichskasse (SVA) sowie der Unfall- und Vorsorgeinstitute


Zu guter Letzt:

Damit Ihr Treuhänder sich ein Bild Ihres Unternehmens machen kann, benötigt er zusätzliche Informationen wie:

- Gründungsdokumente mit der Aufschlüsselung des Gründungskapitals auf die einzelnen Stammanteilsinhaber bzw. Aktionäre (Aktienbuch)

- Bei Einzelfirmen: Bestätigungsschreiben der Ausgleichskasse (SVA) zur selbständigen Erwerbstätigkeit

- Die Statuten und sonstige wichtige Dokumente wie Mitarbeiterbeteiligungspläne


Stay Tuned - Teil 2 zur Zusammenarbeit mit Ihrem Treuhänder folgt in Kürze


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